Sự bùng nổ trí tuệ nhân tạo toàn cầu không chỉ biến các tập đoàn bán dẫn lớn như Samsung Electronics hay SK Hynix thành tâm điểm trên sàn chứng khoán, mà còn đưa nhân viên tại đây bước vào nhóm dẫn đầu trên thị trường hôn nhân vốn cạnh tranh khốc liệt tại Hàn Quốc.
Nhiều công ty môi giới hôn nhân tại Seoul cho biết, người làm việc trong ngành chip hiện được xếp ngang hàng với bác sĩ, luật sư và các ngành nghề tinh hoa truyền thống. Các khoản tiền thưởng khổng lồ từ làn sóng AI đang tạo ra một tầng lớp giàu có mới. Giới tư vấn hướng nghiệp ghi nhận xu hướng người tìm việc, thậm chí cả học sinh trung học, đang dồn lực để đầu quân vào Samsung. Một số trung tâm luyện thi lớn đã mở hẳn các khóa học chuyên biệt để chuẩn bị cho học viên phỏng vấn vào các tập đoàn bán dẫn.
Bà Son Dong-gyu, Giám đốc điều hành công ty môi giới hôn nhân Bien Aller, nhận định: “Nếu trước đây nhân viên SK Hynix và Samsung Electronics chỉ được phân loại là ứng viên hạng B+ hoặc A-, thì hiện tại họ đã tiệm cận mức A+”. Thông thường, nhóm ứng viên xuất sắc nhất này vốn chỉ dành cho bác sĩ, luật sư hoặc người xuất thân từ các gia đình tài phiệt. Việc các ông lớn công nghệ liên tục chia thưởng lớn nhờ nhu cầu chip nhớ tăng vọt đã thay đổi hoàn toàn thước đo này. Vừa qua, Samsung đã đạt được thỏa thuận tiền lương với công đoàn, bao gồm khoản thưởng hiệu suất lên tới khoảng 416.000 USD (khoảng 11 tỷ đồng) cho một số nhân viên mảng chip. Con số này vượt xa mức thu nhập trung bình của người lao động Hàn Quốc là khoảng 45 triệu won, tương đương khoảng 770 triệu đồng mỗi năm.
Bà Lee Sung-mi, cố vấn mai mối tại công ty SUNOO, chia sẻ thêm về thực tế này: “Mọi người vẫn ưu tiên các nghề nghiệp truyền thống như bác sĩ, luật sư hay nha sĩ. Nhưng gần đây, khi chúng tôi giới thiệu một ứng viên làm việc tại SK Hynix, phản ứng thường gặp là ‘Ồ, những người như vậy cũng ở đây sao?'”.
Sức hút từ ngành bán dẫn cũng đang định hình lại bản đồ giáo dục tại xứ sở kim chi. Nhiều học sinh bắt đầu chuyển hướng sang các trường nghề do một số vị trí kỹ sư thiết bị tại nhà máy sản xuất chip chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học. Chia sẻ về cơ hội này, Jung Sung-chan (19 tuổi), học sinh trường Trung học Meister Pyeongtaek vừa nhận được lời mời làm việc từ Samsung, cho biết: “Nhiều bạn bè ghen tị với tôi. Thành thật mà nói, ngay cả khi học đại học trước, thời buổi này cũng rất khó tìm việc. Tôi nghĩ đó là lý do vì sao nơi này gần đây trở nên thu hút hơn”. Sự lựa chọn này mang lại cơ hội nghề nghiệp chắc chắn và an toàn hơn, trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15 đến 29 tuổi tại Hàn Quốc đang có xu hướng tăng lên mức 6,1%.
Tại các giảng đường đại học, sự chuyển dịch này cũng thể hiện rõ nét. Cuộc cạnh tranh để có một tấm vé vào các tập đoàn này khốc liệt không kém cuộc đua vào các trường y. Ông Park Jun-young, cựu nhân viên Samsung Electronics hiện là cố vấn hướng nghiệp cho sinh viên, cho biết: “Cuộc cạnh tranh vào Samsung và SK Hynix đã trở nên vô cùng căng thẳng, gần như bắt đầu giống với chính cuộc đua khốc liệt vào đại học vậy”. Điển hình như ngành kỹ thuật bán dẫn hợp tác giữa Đại học Korea và SK Hynix đã ghi nhận mức điểm đầu vào cao kỷ lục trong năm học này. Koo Bon-ho, sinh viên năm nhất khóa học này, chia sẻ: “So với bạn bè đồng trang lứa, tôi cảm thấy tương đối an tâm về triển vọng việc làm của mình”.
Giới phân tích nhận định ngành công nghiệp bán dẫn cuối cùng đã nhận được sự công nhận xứng đáng với tầm vóc đóng góp cho nền kinh tế, nơi chip điện tử chiếm hơn 40% giá trị xuất khẩu của Hàn Quốc. Giáo sư Lee Hyung-min thuộc Khoa Kỹ thuật Bán dẫn của Đại học Korea nhận xét ngành công nghiệp này đang nhận được sự tôn vinh tương xứng với vai trò xương sống kinh tế quốc gia. Chu kỳ tăng trưởng của ngành này được dự báo sẽ tiếp tục kéo dài trong ít nhất 2 đến 3 năm tới, giữ vững vị thế và sức hút tài chính tối thượng cho những người làm việc trong ngành.
