Cú quay xe vào phút chót giữa ban lãnh đạo Samsung Electronics và công đoàn không chỉ giúp hãng bán dẫn lớn nhất thế giới tránh được một cuộc khủng hoảng tê liệt, mà còn biến hàng vạn kỹ sư mảng chip thành những “triệu phú” sau một đêm. Gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc đã chấp nhận chi tới 40.000 tỷ won, tương đương 26,6 tỷ USD chỉ để làm tiền thưởng xoa dịu nhân viên.
Dù con số thực nhận phụ thuộc vào thâm niên và vị trí, mức thưởng bình quân cho mỗi nhân sự thuộc mảng bán dẫn năm nay lên tới 339.000 USD (khoảng 8,9 tỷ đồng). Gói tài chính khổng lồ này lập tức tạo nên một hiệu ứng kỳ lạ tại Hàn Quốc khi các showroom xe hơi hạng sang rơi vào tình trạng “vỡ trận” vì dòng người đổ xô đến đặt cọc.
Theo thỏa thuận vừa ký kết, công ty Hàn Quốc sẽ trích 10,5% lợi nhuận hàng năm để chia cho người lao động dưới dạng cổ phiếu, cộng thêm 1,5% bằng tiền mặt. Dù chưa chạm tới mức 15% như kỳ vọng ban đầu của công đoàn, con số này vẫn đủ vượt mặt mức chi thưởng 10% của đối thủ đồng hương SK Hynix. Điểm mấu chốt giúp Samsung dập tắt hoàn toàn ngọn lửa giận dữ của người lao động là cam kết duy trì cơ chế thưởng này trong suốt 10 năm tới nếu đạt mục tiêu doanh số, thay vì chỉ là một khoản “bố thí” một lần như đề xuất cũ.
Nếu đợt bỏ phiếu nội bộ của công đoàn thông qua thuận lợi trong vài tuần tới, dòng tiền thưởng kỷ lục này sẽ chính thức đổ về tài khoản nhân viên vào đầu năm 2027. Người lao động được quyền “chốt lời” ngay một phần ba số cổ phiếu được chia, phần còn lại sẽ được giải tỏa dần trong hai năm kế tiếp.
Cơn sốt tiền thưởng tại đại bản doanh Samsung vốn không phải chuyện tự nhiên mà có. Sự bùng nổ của làn sóng trí tuệ nhân tạo toàn cầu đang biến các dòng chip nhớ cấu hình cao như DRAM và HBM trở thành “vàng mười” đối với các ông lớn công nghệ. Việc thế giới chỉ có ba cái tên nắm giữ được công nghệ cốt lõi này là Micron, Samsung và SK Hynix vô hình trung đẩy giá chip tăng dựng đứng.
Thực tế, bộ phận bán dẫn đã gồng gánh tới 94% tổng lợi nhuận hoạt động của toàn tập đoàn ngay trong quý đầu năm nay. Khi nhìn thấy túi tiền của công ty phình to nhờ công sức của mình, các kỹ sư bán dẫn không còn chấp nhận mức trần tiền thưởng bị khóa ở ngưỡng 50% lương năm như trước.
Tình hình từng căng thẳng đến mức công đoàn đã lên lịch bãi công dài 18 ngày kể từ ngày 21/5. Phải nhờ đến sự vào cuộc hòa giải nghẹt thở từ các cơ quan chính phủ vào sát giờ G, thế bế tắc mới được khai thông. Giới phân tích nhận định, Samsung buộc phải xuống nước bởi nếu để cuộc đình công xảy ra, năng lực sản xuất chip toàn cầu của hãng sẽ bị gián đoạn tới ba tháng, một kịch bản đủ sức đẩy thị trường công nghệ thế giới vào thời kỳ đồ đá vì thiếu linh kiện.
