Cuộc đàm phán giữa ban lãnh đạo Samsung và công đoàn về vấn đề tiền thưởng hiệu suất vừa kết thúc mà không đạt được thỏa thuận chung. Đại diện công đoàn tuyên bố sẽ tiến hành cuộc tổng đình công bắt đầu từ ngày mai, làm gia tăng lo ngại về nguy cơ gián đoạn mảng kinh doanh bán dẫn của hãng. Dự kiến, khoảng 50.000 nhân viên sẽ tham gia vào đợt ngừng việc này.
Trước đó, phía công đoàn yêu cầu Samsung trích 15% lợi nhuận hoạt động để làm quỹ chi trả lương thưởng theo hiệu suất, đồng thời dỡ bỏ mức trần thưởng hiện tại vốn đang giới hạn ở mức 50% lương năm. Hai bên đã tham gia cuộc đối thoại trung gian do Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hàn Quốc dẫn dắt nhưng không tìm được tiếng nói chung. Đại diện liên đoàn lao động Samsung xác nhận ban lãnh đạo không đưa ra quyết định cuối cùng, buộc họ phải triển khai cuộc tổng đình công hợp pháp theo đúng kế hoạch.
Theo lộ trình công bố trước đó, cuộc đình công kéo dài 18 ngày sẽ diễn ra từ ngày 21/5 đến ngày 7/6. Hồi cuối tháng 4, hàng nghìn công nhân của hãng cũng từng tổ chức một cuộc tuần hành lớn để gây áp lực. Khi các cuộc thương lượng chính thức đổ vỡ, việc hàng chục nghìn người lao động đồng loạt rời vị trí làm việc là điều khó tránh khỏi.
Phía Samsung cho biết hãng đã chấp thuận hầu hết đề xuất về cấu trúc tiền thưởng mới. Tuy nhiên, công ty không thể đồng ý với yêu cầu từ công đoàn về việc trả thưởng cho cả những bộ phận đang thua lỗ. Hiện tại, mảng đúc chip và System LSI của tập đoàn Hàn Quốc vẫn đang gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm lợi nhuận.
Đại diện Samsung khẳng định sẽ tiếp tục nỗ lực giải quyết bất đồng thông qua các cuộc đối thoại trực tiếp hoặc nhờ trung gian hòa giải. Một số nguồn tin cho biết hai bên có thể sẽ nối lại đàm phán ngay trong hôm nay dưới sự chủ trì trực tiếp của Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc nhằm tìm kiếm giải pháp cứu vãn tình hình vào phút chót.
