Mới nhất
Xem thêm

Samsung ‘hạ bệ’ Apple để giành lại ngôi vương smartphone toàn cầu

Samsung hoãn ra mắt Galaxy Z TriFold 2 để dồn lực cho điện thoại màn hình cuộn

Ứng dụng Home Up bất ngờ được cập nhật lớn, thêm 36 tổ hợp cử chỉ cho One UI 9.0

Roh Tae-moon, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Samsung Electronics

Nhân viên mảng di động Samsung phẫn nộ vì nhận thưởng thấp hơn bộ phận thua lỗ, Chủ tịch phải lên tiếng xoa dịu

Cơn bão bất bình về chính sách đãi ngộ vừa buộc người đứng đầu bộ phận Trải nghiệm Thiết bị (DX) của Samsung Electronics, ông Roh Tae-moon, phải lập tức lên tiếng trấn an nhân sự. Sau khi cuộc đàm phán lương thưởng khép lại, sự chênh lệch quá lớn về thu nhập giữa các mảng kinh doanh đã tạo ra một làn sóng phản ứng dữ dội trong nội bộ ông lớn công nghệ Hàn Quốc.

Nguồn tin từ ngành công nghiệp cho biết, mâu thuẫn bùng phát ngay khi các con số thưởng được công bố chính thức. Nhân sự thuộc mảng Kinh doanh Bộ nhớ của bộ phận Bán dẫn (DS) thăng hoa với mức thưởng bình quân lên tới 600 triệu won mỗi người. Nhóm nhân viên mảng Đúc chip và Thiết kế vi mạch (Non-Memory) cũng đút túi khoảng 160 triệu won một người .

HOT DEAL

Tiết kiệm lên đến 18,5 TRIỆU khi mua Galaxy S26 Ultra

- Thanh toán online ưu đãi 500.000 đồng - Nhập code LS-THANG6 giảm đến 2.000.000đ - Ưu đãi Samsung Care+ lên đến 15% gói 1 năm

Trong khi đó, những người làm việc tại bộ phận DX, nơi gánh vác trọng trách sản xuất smartphone và đồ gia dụng, chỉ nhận được khoản thù lao mang tính bồi dưỡng, bao gồm gói cổ phiếu công ty trị giá vỏn vẹn 6 triệu won. Nhiều nhân viên mảng di động công khai bày tỏ sự phẫn nộ, cho rằng bộ phận của họ vẫn miệt mài tạo ra lợi nhuận ổn định nhưng lại nhận cái kết đắng hơn cả mảng chip Non-Memory vốn đang gánh lỗ.

Nhận thấy tinh thần tổ chức bị lung lay nghiêm trọng, ông Roh Tae-moon đã gửi thông điệp xoa dịu qua mạng lưới nội bộ của tập đoàn. Ông thẳng thắn chia sẻ bản thân hiểu rõ cảm giác bị phân biệt đối xử, sự hụt hẫng cũng như những trách móc của nhân viên hướng về phía công ty. Với tư cách là người chèo lái bộ phận, ông bày tỏ sự tiếc nuối và nhận trách nhiệm khi để bối cảnh thị trường biến thành sự bất công về mặt quyền lợi giữa các nhân sự.

Để sửa sai, vị thuyền trưởng mảng di động Samsung tuyên bố sẽ trực tiếp dẫn dắt một chiến dịch cải tổ quy mô lớn nhằm đảo ngược tình thế. Tập đoàn sẽ lật lại từng chi tiết từ cơ cấu chi phí, phương thức vận hành cho đến năng lực lõi của sản phẩm nhằm xây dựng lại bệ phóng tăng trưởng trong trung và dài hạn.

Người đứng đầu bộ phận DX cũng gửi lời tri ân đến những nhân sự vẫn đang thầm lặng cống hiến ở từng vị trí, đồng thời khẳng định mảng di động hoàn toàn có đủ nội lực để tìm lại vị thế cạnh tranh vốn có và ông sẽ là người đứng ở đầu sóng ngọn gió trong cuộc cách mạng này.

Bài liên quan

Nhân viên Samsung mặc áo đen đi làm để phản đối mức thưởng chênh lệch đến 100 lần

Làn sóng phản đối quy chế thưởng mới tại Samsung đang leo thang khi hàng loạt nhân sự thuộc bộ phận Trải nghiệm Thiết bị…

Nhân viên Samsung viết nhạc đăng YouTube để ‘đòi tiền thưởng'

Nội bộ Samsung đang chứng kiến một cuộc khủng hoảng truyền thông chưa từng có khi các kỹ sư mảng di động và gia dụng…
Previous Post

Samsung rục rịch xây nhà máy chip 39.000 tỷ đồng tại Thái Nguyên

Next Post

Nhiều điện thoại Galaxy dính lỗi màn hình khó chịu sau khi lên đời One UI 8.5

Add a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *