Việc các quan chức cấp cao từng giữ vị trí Thư ký Phó Thủ tướng tại Bộ Tài chính Kinh tế Hàn Quốc đồng loạt từ chức để đầu quân cho các tập đoàn tư nhân như Samsung và SK đang gây chú ý lớn tại quốc gia này. Đáng nói, đây đều là những nhân sự cấp trưởng phòng thuộc diện quy hoạch, được đánh giá là những “át chủ bài” có triển vọng lớn để bước vào đội ngũ lãnh đạo cấp cục, vụ trong tương lai.
Nguồn tin từ giới chức Hàn Quốc cho biết, Trưởng phòng A thuộc Cục Chính sách Kinh tế Chiến lược chuẩn bị nộp đơn xin nghỉ việc để chuyển sang tập đoàn SK. Đây là nhân vật từng nắm giữ hàng loạt danh hiệu “người phụ nữ đầu tiên” tại cơ quan này khi là nữ Thư ký Phó Thủ tướng đầu tiên, đồng thời là nữ Trưởng phòng Quản lý Quỹ Ngoại hối đầu tiên. Hiện tại, bà đang hoàn thiện những bước cuối cùng cho đề án thành lập quỹ chủ quyền kiểu mới của Hàn Quốc trước khi chính thức rời ghế công sở.
Tương tự, Trưởng phòng B thuộc Cục Tài chính Quốc tế cũng đang hoàn tất các thủ tục để chuyển sang bộ phận hoạch định chiến lược của Samsung Electronics. Cả hai nhân sự này đều là những người từng trực tiếp điều phối, cân đối các chính sách vĩ mô từ ngân sách, thuế đến tài chính dưới thời các cựu Phó Thủ tướng. Vị trí này vốn được coi là “bệ phóng tài năng” trong hệ thống công chức Hàn Quốc, nơi phần lớn những người tiền nhiệm đều đã trở thành lãnh đạo chủ chốt của các dòng chính sách quốc gia.
Việc các nhân sự thế hệ mới liên tục dứt áo ra đi sang khối doanh nghiệp tư nhân đang tạo ra một cuộc khủng hoảng ngầm và tâm lý hụt hẫng trong bộ máy công quyền. Một công chức chia sẻ rằng trong nội bộ đang xuất hiện những lời tự giễu, cho rằng những người có năng lực thực sự giờ đây đều chọn cách rời bỏ khu vực công để ra ngoài làm kinh tế.
Nguyên nhân cốt lõi của tình trạng chảy máu chất xám này xuất phát từ hố sâu ngăn cách về chế độ đãi ngộ. Theo dữ liệu từ công đoàn viên chức, mức lương của khối chính phủ hiện chỉ bằng hơn 80% so với khu vực tư nhân. Dù chính phủ đã có những điều chỉnh tăng lương trong các năm gần đây, nhưng ngân sách chủ yếu chỉ tập trung vào nhóm công chức cấp thấp mới vào nghề. Việc các đại diện công nghệ lớn liên tục công bố các gói thưởng kỷ lục nhờ cơn sốt AI càng khiến khoảng cách thu nhập này bị kéo giãn mạnh mẽ.
Thêm vào đó, vị thế của Bộ Tài chính Kinh tế không còn giữ được sự độc tôn như trước sau đợt tái cấu trúc, tách bộ khiến quyền lực điều phối chính sách bị thu hẹp. Đồng thời, tư duy về con đường sự nghiệp của giới tinh hoa Hàn Quốc cũng đã thay đổi. Thay vì coi công sở là bến đỗ trọn đời, nhiều nhân sự cấp cao chọn sang Samsung hay SK để tích lũy kinh nghiệm quản trị thực tế, mở đường cho việc quay trở lại nắm giữ các vị trí Bộ trưởng hoặc điều hành các quỹ đầu tư lớn sau này.
