Mảng bán dẫn bùng nổ giúp Samsung thiết lập mức lợi nhuận quý kỷ lục 89.400 tỷ won, vượt qua cả Apple lẫn Nvidia, song khoản chi thưởng khổng lồ cho nhân viên đang khiến giới đầu tư lo ngại.
Theo báo cáo tài chính sơ bộ quý 2/2026, Samsung đạt doanh thu 171.000 tỷ won (khoảng 113 tỷ USD) và lợi nhuận hoạt động đạt 89.400 tỷ won (khoảng 59 tỷ USD). So với cùng kỳ năm ngoái, doanh thu tăng 129,3% và lợi nhuận tăng vọt 1.810,3%. Đây là quý thứ ba liên tiếp ông lớn công nghệ Hàn Quốc phá vỡ kỷ lục tài chính của chính mình, xác lập quy mô tiền lãi trong ba tháng cao hơn cả tổng lợi nhuận ba năm trước cộng lại. Con số này cũng chính thức vượt mặt mức đỉnh lợi nhuận quý lịch sử của Nvidia là 53,5 tỷ USD và Apple là 50,9 tỷ USD.
Tiết kiệm lên đến 18,5 TRIỆU khi mua Galaxy S26 Ultra
Dù sở hữu kết quả kinh doanh vượt trội, Samsung vẫn không thể chạm tay vào cột mốc kỳ vọng 100.000 tỷ won lợi nhuận. Nguyên nhân xuất phát từ việc doanh nghiệp phải trích lập ngay trong quý này khoảng 19.000 tỷ won (khoảng 12,5 tỷ USD) để phục vụ quỹ tiền thưởng đặc biệt theo thỏa thuận với công đoàn vào tháng 5. Việc dòng tiền lớn bị khấu trừ ngay lập tức khiến tâm lý giới đầu tư bị ảnh hưởng, đẩy giá cổ phiếu Samsung giảm mạnh 6,6% xuống mức 297.000 won, đánh mất mốc cản tâm lý quan trọng.
Bên cạnh áp lực từ thị trường chứng khoán, rủi ro từ phía công đoàn liên tục tạo thêm gánh nặng cho ban điều hành. Đại diện công đoàn vừa đưa ra yêu cầu thành lập một hội đồng chung nhằm can thiệp vào siêu dự án bán dẫn quy mô lớn của Chính phủ. Động thái này đang vấp phải nhiều luồng ý kiến chỉ trích từ giới phân tích kinh tế khi cho rằng công đoàn đang cố tình can thiệp quá sâu vào quyền quyết định chiến lược và phân bổ năng lực sản xuất vốn thuộc về ban lãnh đạo tối cao.
Sự bùng nổ tài chính này cũng vô tình làm trầm trọng hơn làn sóng bất hòa nội bộ do chênh lệch phúc lợi. Nhờ đóng góp chủ lực giúp mảng bán dẫn (DS) mang về hơn 88.000 tỷ won tiền lãi, mỗi nhân sự thuộc bộ phận này có thể nhận mức thưởng hiệu suất lên tới 600 million won. Trong khi đó, các nhân viên thuộc bộ phận thiết bị tiêu dùng (DX) chỉ nhận được khoản thưởng bằng cổ phiếu ưu đãi trị giá khoảng 6 triệu won. Sự chênh lệch lên tới 100 lần này khiến các nhóm nhân sự thuộc mảng điện thoại, gia dụng lên kế hoạch tổ chức biểu tình diện rộng phản đối việc phân chia bất công.
Sự phân hóa sâu sắc giữa hai khối kinh doanh cũng thể hiện rõ qua số liệu tài chính. Trái ngược với lợi nhuận khổng lồ của mảng chip nhớ nhờ làn sóng bàn giao công nghệ HBM4 ra thị trường toàn cầu, bộ phận di động và thiết bị mạng lại sa sút khi chỉ mang về khoảng 500 tỷ đến 1.000 tỷ won do phải gánh chịu chi phí linh kiện đầu vào tăng cao. Khối TV và điện máy gia dụng thậm chí còn ảm đạm hơn khi đóng góp chưa đầy 100 tỷ won vào kết quả chung của toàn tập đoàn.
